陜西省勞務(wù)派遣為企業(yè)提供了便利，緩解了企業(yè)的各種缺陷，但勞務(wù)派遣中還涉及到稅務(wù)問題，所有涉及到的稅務(wù)問題都比較復(fù)雜，勞務(wù)派遣也不例外，相信大家或多或少都有以下問題，比如勞務(wù)派遣人員如何繳納個人所得稅，為公司省錢，勞務(wù)派遣人員應(yīng)如何繳納增值稅，以及勞務(wù)派遣發(fā)票是如何開的等等。
與勞務(wù)派遣有關(guān)的個人所得稅
勞務(wù)派遣公司的財務(wù)特點是輕資產(chǎn)，一般資產(chǎn)負債率不會超過50%。
被派遣勞動者的工資、報酬:
一方支付:向勞務(wù)派遣勞動者實際支付勞動報酬的單位或個人為個人所得稅扣繳義務(wù)人。
二、雙方支付:被派遣勞動者已從派遣單位和用人單位領(lǐng)取工資的，以實際支付工資的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。在那之后，納稅人必須提交他們自己的申報表。
【補充】個人所得稅法實施條例:工資、薪金所得，是指個人在就業(yè)或者就業(yè)中取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動紅利、津貼、補貼和其他所得。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣工人(常見于一些建筑企業(yè)、影視制作、公關(guān)活動中):
勞務(wù)派遣單位在其所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，以分支機構(gòu)為扣繳義務(wù)人。
勞務(wù)派遣單位未在用人單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，以用人單位為扣繳義務(wù)人。
建筑安裝行業(yè)的特殊性:
個人所得稅工資、薪金收入的總承包企業(yè)和分包企業(yè)跨省工作期間勞務(wù)人員受雇于勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)依法扣留和支付的勞務(wù)派遣企業(yè)和申報納稅的稅收工人所在地區(qū)的當(dāng)局。
與勞務(wù)派遣相關(guān)的增值稅政策
財稅[2016]47號:提供勞務(wù)派遣服務(wù)的一般納稅人和小規(guī)模納稅人，按一般計稅辦法和3%的開征率分別繳納增值稅，以總價款和取得的附加費用作為銷售額。
都可以選擇不同的稅收,來獲得所有的價格和價格成本,減去勞動單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和社會保險和住房公積金后的平衡銷售,根據(jù)簡單的稅收方法按照增值稅的5%計算。
03
涉及“勞務(wù)派遣”的企業(yè)所得稅政策
政策法規(guī):《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費稅前扣除的公告》國家稅務(wù)總局2015年第34號
用人單位:企業(yè)接受對外勞務(wù)派遣實際發(fā)生的費用，按規(guī)定分兩種情況稅前扣除:
按協(xié)議(公司)直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，視同勞務(wù)費用;
陜西省勞務(wù)派遣服務(wù)中心員工個人直接支付的成本,應(yīng)該作為工資和福利費用的支出,屬于管理工資和薪水支出,允許計劃為企業(yè)工資總額和工資的基礎(chǔ),作為計算其他所有費用扣除的依據(jù)。
